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作者來源: 發(fā)布時間:2022-12-09
導讀: 12月8日,鑫金山公司舉行快樂積分會議。本次會議嚴格落實疫情防控措施,減少參會人數(shù),是在復工復產(chǎn)特殊時期召開的十分有意義的會議。公司各部門、各中心部分代表參加了活動。會
12月8日,鑫金山公司舉行快樂積分會議。
本次會議嚴格落實疫情防控措施,減少參會人數(shù),是在復工復產(chǎn)特殊時期召開的十分有意義的會議。公司各部門、各中心部分代表參加了活動。
會議由企管部部長汪海全主持,他表示積分制是公司經(jīng)營管理上的一個創(chuàng)新,積分制的實施全面調動了員工工作的積極性和主動性,成為公司規(guī)范經(jīng)營、員工快樂工作的橋梁。多年來積分制在實施中不斷修正,在修正中不斷提升,希望全體員工快樂積分,快樂工作,快樂生活,并對積分制提出修改意見和建議,以推動這項工作向著更高層次發(fā)展。
抽獎環(huán)節(jié)
快樂一家人
對快樂積分獲獎人員的獎勵,就是公司對員工的工作認可,也體現(xiàn)出公司對員工的關愛。一年來,公司各部門、各中心全體員工克服新冠疫情帶來的各種不利因素,不畏困難,勇毅前行,圓滿完成各項任務目標。這是積分制凝心聚力的結果,是上下齊心的結果,是快樂工作的結果。
十幾年來,鑫金山一直注重企業(yè)文化建設,開展多種形式的職工活動,技能大賽、演講比賽、快樂積分、趣味運動會等活動,豐富了員工的業(yè)余生活,提高了團隊的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為公司高質量發(fā)展提供了保障。